Nutzungsbestimmungen der Wilke Dienstleistungen (”Anbieter”) für das Online-Bewerberportal
1. Allgemeine Pflichten der Nutzer, Anwendungsbereich
Der
Nutzer
verpflichtet
sich
zur
vertragskonformen
und
rechtmäßigen
Nutzung
des
Online-Bewerberportals.
Er
versichert,
im
Rahmen
der
Nutzung
keine
strafrechtlich
relevanten
Inhalte
zu
verbreiten
sowie
nicht
gegen
sonstige
Rechte
Dritter
zu
verstoßen.
Insbesondere
untersagt
sind
die
Verbreitung
von
jugendgefährdenden,
pornografischen,
extremistischen
und
rassistischen
Inhalten,
Virenangriffe
sowie
der
Missbrauch
der
Anwendungen
für
einen
Eingriff
in
die
Sicherheitsvorkehrungen
eines
fremden
Netzwerks,
Hosts
oder
Accounts.
Der
Nutzer
erklärt
sich
damit
einverstanden,
dass
alle
Mitteilungen,
die
dieses
Nutzungsverhältnis
betreffen,
per
E-Mail
versandt
werden
können,
soweit
nicht
gesetzlich
eine
andere
Form
zwingend
vorgeschrieben
ist.
Diese
Bestimmungen
zur
Nutzung
des
Online-Bewerberportals
geltend ergänzend zu allen sonstigen Abreden zwischen dem Nutzer und dem Anbieter des Online-Bewerberportals.
2. Verantwortlichkeit und Inhalte des Onlineangebots
Der
Nutzer
ist
für
sämtliche
Inhalte,
die
er
in
das
Online-Bewerberportal
einstellt,
verantwortlich,
so
z.B.
Texte,
Fotos,
Grafiken,
Dateien,
Links
etc.
Er
verpflichtet
sich
ausdrücklich,
keine
Marken-,
Urheber-,
Persönlichkeits-
oder
sonstige
Rechte
Dritter
zu
verletzen.
Dem
Nutzer
ist
bewusst,
dass
seine
in
das
Online-Bewerberportal
eingegebenen
Informationen,
insbesondere
personenbezogene
Daten,
wie
etwa
Ausbildung
und
weitere
Qualifikationen,
zu
Zwecken
der
Tätigkeitsvermittlung
gespeichert
und
verarbeitet
werden.
Dies
umfasst
gegebenenfalls
den
Abgleich
von
Informationen
des
Nutzers
mit
Stellenangeboten, auch durch beauftragte Dritte (als Dienstleister des Anbieters) mit Angeboten Anderer, nebst der entsprechenden Kontaktaufnahme.
3. Verstoß gegen die Nutzungsbestimmungen
Der
Anbieter
ist
berechtigt,
rechtswidrige
Inhalte
(z.B.
Inhalte,
die
gegen
gesetzliche
oder
behördliche
Verbote
oder
gegen
die
guten
Sitten
verstoßen)
ohne
vorherige
Abmahnung
des
Nutzers
aus
den
Anwendungen
zu
entfernen.
Zudem
behält
sich
der
Anbieter
vor,
in
diesen
Fällen
ein
temporäres
oder
auch
unbegrenztes
Nutzungsverbot
auszusprechen.
Der
Nutzer
wird
von
einer
solchen
Maßnahme
unverzüglich
unterrichtet.
Ein
Erstattungsanspruch
des
Nutzers
wird
hierdurch
nicht
begründet.
Erlangt
der
Anbieter
von
einer
unerlaubten
Handlung
des
Nutzers
Kenntnis
oder
wird
der
Autor
von
einer
vermeintlich
unerlaubten
Handlung
durch
Dritte
in
Kenntnis
gesetzt,
wird
der
Autor
im
Rahmen
der
gesetzlichen
Bestimmungen
die
personenbezogenen
Daten
ggf.
an
die
Strafverfolgungs-
und
Ordnungsbehörden weitergeben.
4. Datenschutz
Die
Erhebung,
Verarbeitung
und
Nutzung
personenbezogener
Daten
im
Rahmen
der
vom
Anbieter
betriebenen
Bewerberplattform
unterliegt
den
Bestimmungen
des
Telemediengesetzes
(TMG)
und
des
Bundesdatenschutzgesetzes
(BDSG).
Hinsichtlich
der
erhobenen
personenbezogenen
Daten
des
Nutzers
weisen
wir
darauf
hin,
dass
diese
nach
Maßgabe
der
anwendbaren
Datenschutzbestimmungen
gespeichert
und
übertragen
werden.
Sie
werden
für
folgende
Zwecke
verwendet:
Erfassung
und
Bearbeitung
von
eingehenden
Bewerbungen,
sowie
Abgleich
und
ggf.
deren
Weiterleitung
an
potentiell
interessierte
Firmen.
Hiermit
erklärt
sich
der
Nutzer
mit
der
vertragsgegenständlichen
Speicherung,
Verarbeitung
und
Übermittlung
der
Bewerbungsunterlagen
an
interessierte
Dritte
einverstanden.
Der
Anbieter
weist
den
Nutzer
ausdrücklich
darauf
hin,
dass
der
Datenschutz
für
Datenübertragungen
in
offenen
Netzen
wie
dem
Internet
nach
dem
derzeitigen
Stand
der
Technik
nicht
absolut
gewährleistet
werden kann. Andere Teilnehmer am Internet sind unter Umständen technisch in der Lage, unbefugt in die Netzsicherheit einzugreifen und den Nachrichtenverkehr zu kontrollieren.
5. Schlussbestimmungen
Sofern Teile oder einzelne Formulierungen dieser Nutzungsbestimmungen unwirksam sein, bleiben die übrigen Bestimmungen hiervon unberührt.
Stand: August 2017
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